新創公司如何在不具備大企業資金優勢下公平吸引優秀人才
前言：新創公司的人才招募困境
在當前的科技產業環境中，新創公司正面臨著前所未有的人才競爭壓力。根據TechCrunch Disrupt 2025會議上的專家討論，隨著Meta和OpenAI等科技巨頭在AI競賽中願意支付百萬美元級別的薪資，新創公司與大型科技公司之間的薪酬差距正在急遽擴大。然而，這並不意味著早期新創公司在人才爭奪戰中注定失敗。相反地，透過建立慷慨、公平且靈活的薪酬策略，新創公司仍然能夠提供具有競爭力的薪酬方案，並在成長過程中持續調整策略。
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