新創公司如何用公平股權策略吸引頂尖人才?三位專家教你避開大企業薪資戰
前言:新創公司的人才困境
在當前的AI熱潮中,我們看到像Meta和OpenAI這樣的大型科技公司願意支付百萬美元年薪來爭奪頂尖人才。這種「薪資軍備競賽」讓資源有限的新創公司面臨前所未有的招募挑戰。但根據在TechCrunch Disrupt 2025舞台上分享的三位業界專家觀點,新創公司其實不必與大企業正面對決。
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在當前的AI熱潮中,我們看到像Meta和OpenAI這樣的大型科技公司願意支付百萬美元年薪來爭奪頂尖人才。這種「薪資軍備競賽」讓資源有限的新創公司面臨前所未有的招募挑戰。但根據在TechCrunch Disrupt 2025舞台上分享的三位業界專家觀點,新創公司其實不必與大企業正面對決。
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